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為激發(fā)青年員工的青春活力和工作熱情,鼓勵(lì)青年員工擔(dān)當(dāng)作為。3月18日下午,國(guó)資公司組織召開青年人才座談會(huì),公司黨委書記、董事、總經(jīng)理梁誠(chéng),黨委副書記、工會(huì)主席胡鵬與青年員工親切座談、共話成長(zhǎng)。

在輕松歡快的氛圍中,青年員工結(jié)合自身實(shí)際,分享了工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等方面的所思所想、所感所悟,講述自身在公司的成長(zhǎng)故事,以及對(duì)公司未來發(fā)展的意見和建議。整場(chǎng)座談會(huì)期間,青年人才充分展示了勤思考、肯鉆研的工作態(tài)度,通過深入交流進(jìn)一步激發(fā)了青年人才朝氣蓬勃的青春活力和踔厲奮發(fā)的干事激情。

梁誠(chéng)在座談會(huì)上與青年員工們分享了自己學(xué)生時(shí)代的成長(zhǎng)經(jīng)歷,初入職場(chǎng)的心得感悟以及在職業(yè)規(guī)劃方面的想法建議。他強(qiáng)調(diào),青年人才是企業(yè)發(fā)展的活力源泉和中堅(jiān)力量,公司將繼續(xù)著力營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,為青年員工提供更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦心_踏實(shí)地、勇于擔(dān)當(dāng)。

胡鵬表示,青年人才要在學(xué)習(xí)中提升自己,以扎實(shí)的學(xué)識(shí)筑牢職業(yè)發(fā)展根基,在工作中真抓實(shí)干,以行動(dòng)詮釋擔(dān)當(dāng)。公司將一如既往地支持青年員工的職業(yè)發(fā)展,幫助他們解決工作中的實(shí)際問題,使他們更專注地投入工作,充分發(fā)揮才能,實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)與個(gè)人價(jià)值。

大家紛紛表示,此次座談會(huì)為青年員工提供了溝通交流的平臺(tái),將以此為契機(jī),堅(jiān)守初心、立足崗位,以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的態(tài)度投入到工作中,在各自的崗位上取得更加優(yōu)異的成績(jī),為公司未來的發(fā)展注入新的活力。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)部趙睿威:從求職屢屢碰壁到加入這個(gè)大家庭,期間有過崩潰、有過迷茫,但也正是這份經(jīng)歷教會(huì)我“真正的轉(zhuǎn)機(jī)往往藏在堅(jiān)持的裂縫里”。工作的沉淀讓我更加明確了職業(yè)規(guī)劃,通過努力拼搏深耕行業(yè)運(yùn)營(yíng)鏈條,成為懂市場(chǎng)、懂戰(zhàn)略的復(fù)合型能手。我始終相信,低谷是校準(zhǔn)方向的契機(jī),而熱愛與堅(jiān)韌終將把崎嶇踏成坦途。

規(guī)劃發(fā)展部孫蘊(yùn)綺:在過去一年里,我參與了公司多個(gè)融資項(xiàng)目。在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過程中我學(xué)會(huì)了如何冷靜分析問題,從不同的角度尋找解決方案。提升業(yè)務(wù)能力的同時(shí),我也深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作是大家共同成長(zhǎng)的潤(rùn)滑劑。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,公司發(fā)展需要注入更多青春活力,需要在創(chuàng)新發(fā)展中找尋新的方向。希望公司能進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)體系,為青年員工提供更多的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,讓每一位員工都能在公司實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

黨群人資部張安浪:進(jìn)入公司已經(jīng)有兩年多時(shí)間了,作為青年員工,我深刻意識(shí)到還需要更多的成長(zhǎng)。要不斷提升工作能力,夯實(shí)對(duì)本職工作的把握深度,注重對(duì)公司其他業(yè)務(wù)工作的了解,拓寬思考廣度,爭(zhēng)做一名全能型的青年工作者。要不斷提高工作質(zhì)量,全力核對(duì)好每一份數(shù)據(jù)報(bào)送的準(zhǔn)確性、每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的合格閉環(huán)性、每一次匯報(bào)的條理清晰性,把易事辦實(shí),把難事辦好,為公司發(fā)展注入青春力量。

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部沈姿含:初入公司時(shí),我還是一名初入職場(chǎng)的懵懂青年,什么是資產(chǎn)管理?我的理解是坐在辦公室,整理臺(tái)賬記錄、填報(bào)數(shù)據(jù)信息、錄入信息系統(tǒng)等工作。直到深入資產(chǎn)點(diǎn)解決各種復(fù)雜問題、盤點(diǎn)資產(chǎn)底數(shù)時(shí),才深刻體會(huì)到資產(chǎn)管理是解決復(fù)雜問題時(shí)的綜合協(xié)調(diào)能力、是對(duì)數(shù)據(jù)的精確統(tǒng)計(jì)和分析能力。作為青年員工,我將以初生牛犢的銳氣直面挑戰(zhàn),用后浪奔涌的激情擁抱變革,讓資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理在守正創(chuàng)新中煥發(fā)青春活力。不忘初心、方得始終;初心易得、始終難守。通過這次座談會(huì),不僅讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解了青年員工的思想動(dòng)態(tài),更讓公司青年員工們感受到了組織的關(guān)懷和支持。下一步,公司將認(rèn)真梳理青年員工們提出的問題、存在的疑惑、需支持的事項(xiàng),為青年員工排憂解惑,助力青年員工成長(zhǎng)成才,通過形式多樣的人才交流活動(dòng),為青年人才成長(zhǎng)搭建交流平臺(tái),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚更多青年人才力量。